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常州市物业管理协会会员单位年度积分管理办法-常州市物业管理网
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常州市物业管理协会会员单位年度积分管理办法


信息来源:常州市物业管理协会       2017-05-02

为鼓励会员单位参与协会工作的积极性,使协会工作有序开展,依据本协会章程,特制定本办法。

一、 培训积分

第一条 免费培训记分标准:会员单位参加免费培训每人次记3分,未参加则记-3分。

第二条 收费培训记分标准:会员单位参加收费培训每人次记5分,指定参加未参加-5分。

二、 会议与活动积分

第三条  会议或活动指定人员出席,被指定人员出席记5分;另行安排他人代为出席,记-3分;中途自行退场,记-3分;单位未安排人员出席,记-5分。

第四条  积极参加协会组织的会员大会、理事会、副会长会议,每参与一次记5分。

第五条  积极参加协会组织的各类会员活动,每参与一次记5分。

第六条  积极参加协会组织的各类专题会议、填写调查问卷等,每次记10分。

第七条  配合协会调查访问工作,每次记10分。

第八条  每接待一次协会安排的会员交流活动(包括外省、市同行访问调研),记10分。

第九条  会员单位对协会组织的活动或会议提供人力、物力、场地支持的,视情况给予相应加分。半天每人次记3分;每车每次记10分;提供场地支持的每单位每次记10分。

第十条  会员单位支持慈善事业且支持数额上万元及以上,每次记10分。

三、 会费积分

第十一条  会员单位每年3月31日之前缴纳会费的,记20分;4月1日至6月30日缴纳的,记10分;7月1日至12月31日缴纳的,不记分。

第十二条  每年的12月31日前,提前交纳次年会费的会员单位,当年记20分,次年记20分。

第十三条  成功介绍非会员单位入会的会员单位,当年记10分。

四、 荣誉积分

第十四条  会员单位参与国家级相关项目评比且获得荣誉称号,记30分;参与省级相关项目评比且获得荣誉称号,记20分;参与市级相关项目评比且获得荣誉称号,记10分;参与区(县级市)级相关项目评比且获得荣誉称号,记5分;获得街道表彰、评优,记2分。同一项目按最高分计算,不重复计算,一年计一次。

第十五条  会员单位获得国家级媒体表扬,记20分;被省级媒体表扬,记10分;被市级媒体表扬,记5分;被区(县级市)级媒体表彰,记3分;被业主书面表扬(表扬事项系合同约定的除外),记2分。

五、 其他积分

第十六条  积极支持政府主管部门重点工作,并主动参与主题活动或承担试点工作,根据活动承担的难易程度分别给予记5-20分。(根据活动安排系数确定为A、B、C、D,A级即20分;B级即为15分;C级即为10分;D级即为5分)

第十七条  通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、OHSMS18001职业健康安全管理等与物业行业相关的体系认证,每证记5分。

第十八条  踊跃在“常州市物业管理网”投稿且每月投稿数为20篇,记5分,经审定发表的稿件数为10篇,记5分,每增加10篇,增记5分。

第十九条  企业负责人或联系人成功加入协会QQ群并且将群昵称改为“区+单位+姓名”,每单位记5分。

第二十条  会员单位在指定日期前完成“常州市物业管理网”企业基本信息统计报表的填报,每单位记5分,延迟1天记-1分。

六、 积分管理

第二十一条  未按时缴纳会费的,当年总积分归零。

第二十二条  协会秘书处负责积分记录及统计工作。秘书处每半年将各会员单位积分情况公布一次,每年12月31日之后一个月内,将各会员单位得分情况汇总,并在“常州市物业管理网”公示一周,若无异议,为最终积分。

第二十三条  年度总积分低于60分的副会长单位、理事单位降为普通会员单位,建议在招投标中减少企业诚信分值。

第二十四条  年度积分80分以上有资格入围“先进会员单位”的推选,且普通会员单位可以申请理事单位;年度积分90分以上有资格入围“最佳会员单位”的推选,且理事单位可以申请副会长单位,建议在招投标中增加企业诚信分值。

七、 积分奖励及惩处

第二十五条  会员单位年度积分在60分以上,可使用积分兑换相应的培训。

第二十六条  先进会员单位奖励:

一、颁发“先进会员单位”证书及匾牌;

二、收费培训享受9折优惠(协会协办的培训除外);

三、优先参加下年度专题讲座、外地考察、调研活动;

四、赠送物业管理知识书籍。

第二十七条  最佳会员单位奖励:

一、颁发“最佳会员单位”证书及匾牌;

二、收费培训享受8折优惠(协会协办的培训除外);

三、其他奖励同“先进会员单位”奖励。

第二十八条 会员单位或工作人员有下列情形之一的严肃惩处:

一、会员单位递交虚假材料,经查证属实,视情节轻重予以记-5分至-30分。

二、会员单位在承办的接待活动或参与政府主题活动、试点工作中工作推诿、不担当、不称职,视情节轻重予以记-5分至-30分。

三、工作人员滥用职权、玩忽职守任意加减分值,该部分分值无效,视情节轻重给予戒勉谈话或行政处分,情节严重触犯法律者将追究法律责任。

八、 其他

第二十九条  本办法生效期间,经办法执行机构或十分之一以上会员单位提议,并经三分之二以上会员单位同意,可以对本办法进行修改。

第三十条  本办法经六届二次会员大会审议通过之日起执行。


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